人才理念
一、宇峰人才觀
秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把宇峰打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成專業(yè)的人，專業(yè)的人變成成功的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。
培養(yǎng)和造就一支贏得市場口碑、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引導價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是宇峰持續(xù)不斷的人才追求。
宇峰從生活、情感、成長環(huán)節(jié)關愛員工。
宇峰人珍視自己內心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現(xiàn)自我境界的升華。
二、宇峰指導思想
尊重人的價值
①宇峰倡導人人是人才。只要認同宇峰理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質，只要能創(chuàng)造業(yè)績，都是宇峰人，都可以成為宇峰的人才。
?、谟罘宄珜髽I(yè)價值與員工價值的共同成長，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現(xiàn)價值認可。
?、垡寙T工因有宇峰的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生宇峰品牌效應，擁有更高的市場價值。
開發(fā)人的潛能
?、儆罘灏讶瞬虐l(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會，這是宇峰對人才的尊重。
?、谟罘迮?yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機制，強調業(yè)績導向使用人，科學評價選拔人，多方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。
升華人的心靈
宇峰通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感，引導員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現(xiàn)越過個人利益之上的追求。
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